Быть иль не быть?
|
|
rustman | Дата: Среда, 22.07.09, 11:00 | Сообщение # 31 |
Выдающийся Рыболов
Группа: Пользователи
Сообщений: 588
Статус: на рыбалке
| Koster, простой, но глупый способ, надо подать заявление на увольнение - если разорвут сразу - хороший человек, если с радостью подпишут - тут два варианта: 1 - надо было становиться сантехником, например 2 - надо было быть помягче с народом
|
|
| |
Koster | Дата: Среда, 22.07.09, 11:18 | Сообщение # 32 |
Супер Рыболов
Группа: Проверенные
Сообщений: 1482
Статус: на рыбалке
| Quote (rustman) Koster, простой, но глупый способ, надо подать заявление на увольнение - если разорвут сразу - хороший человек, если с радостью подпишут - тут два варианта: 1 - надо было становиться сантехником, например 2 - надо было быть помягче с народом rustman, уверяю тебя, не прокатит. Заявление поднисывает или рвёт, тоже часть народа А с сантехником, идея не плоха Боюсь только получится как с тем мальчиком, которому подарили на день рождения набор "Юный сантехник" и он, спился на х.. за две недели. Да и с народом, мне ж не пельмени лепить
|
|
| |
|
Koster | Дата: Среда, 22.07.09, 11:32 | Сообщение # 34 |
Супер Рыболов
Группа: Проверенные
Сообщений: 1482
Статус: на рыбалке
| Quote (rustman) "Слишком умный и наглый" Ну это что- то с чем- то.... Я бы потребовал официального подтверждения, внесения данной статьи в "Трудовой кодекс" строителя коммунизма
|
|
| |
rustman | Дата: Среда, 22.07.09, 11:37 | Сообщение # 35 |
Выдающийся Рыболов
Группа: Пользователи
Сообщений: 588
Статус: на рыбалке
| Koster, надо было, формулировка просто устной была, статья то обычная, какую нашли
|
|
| |
Koster | Дата: Среда, 22.07.09, 11:47 | Сообщение # 36 |
Супер Рыболов
Группа: Проверенные
Сообщений: 1482
Статус: на рыбалке
| Quote (rustman) Koster, надо было, формулировка просто устной была, статья то обычная, какую нашли rustman, а мне такая характеристика, по сердцу , даже устная! А не задумывался, почему наши шефы, терпеть не могут умных? И на работу набирают, 100 раздолбаев управляемых, а потом жалуются, что приходится работать, с полными идиотами
|
|
| |
rustman | Дата: Среда, 22.07.09, 11:55 | Сообщение # 37 |
Выдающийся Рыболов
Группа: Пользователи
Сообщений: 588
Статус: на рыбалке
| Koster, с шефами всегда все понятно, это меня с "Эфира" так уволили, в свое время. По началу набрали очень хорошую команду, и в течении нескольких лет держали марку, добирая адекватных работников. Но потом, похоже, кому то надоело, что коллектив уж слишком своевольный и умный, в течении трех лет "Эфир" потерял практически всех, кто делал его брэндом. Ну к чему это привело, вы видете сами
|
|
| |
niaz | Дата: Среда, 22.07.09, 11:55 | Сообщение # 38 |
Супер Рыболов
Группа: Администраторы
Сообщений: 37823
Статус: на рыбалке
| Quote (Koster) А не задумывался, почему наши шефы, терпеть не могут умных? Вот это не про нас! Они любят и умеют пользоваться!
Чудес не бывает: из одной мухи можно сделать только одного слона.
Завершил строительство: Офисный Центр "Капитал"
|
|
| |
Koster | Дата: Среда, 22.07.09, 12:01 | Сообщение # 39 |
Супер Рыболов
Группа: Проверенные
Сообщений: 1482
Статус: на рыбалке
| Quote (niaz) умеют пользоваться! niaz, это те у которых часть мозга, ещё функционирует Всё логично, а как иначе себе палки и блямбы на мундиры вешать
Сообщение отредактировал Koster - Среда, 22.07.09, 12:02 |
|
| |
lana | Дата: Среда, 22.07.09, 12:07 | Сообщение # 40 |
Супер Рыболов
Группа: Пользователи
Сообщений: 1584
Статус: на рыбалке
| Quote (Koster) Думаю и в вашей работе есть свои, + и -, какой выход находите вы? Что движет вами и заставляет вас оставаться на посту, ведь, наверное (надеюсь) не только зарплата? Чувствуете ли вы, что способны изменить, хотя бы что-то в лучшую сторону? Способны ли на большее, будь вы на другом месте работы?....? Если честно, то хорошо когда за тебя думают и несут ответственнось и тебе только получать з/п Хочу работать только на себя, а не на дядю и получать все выгоды: моральные и материальные, стать более уверенной в финансовом вопросе при этом уделять время своей семье и воспитать благоразумную дочь.
|
|
| |